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Als Ingenieurbüro haben wir eine innovative und flexible Arbeitsstruktur entwickelt. Auch unsere leistungsfähige und sichere IT Infrastruktur hat unsere Arbeitsprozesse optimiert. Durch diese Voraussetzungen und unsere langjährigen Erfahrungen im Elektronikbereich, haben wir in der Vergangenheit die Projektleitung von einigen unserer ehemaligen Kunden übernehmen können, inklusive der Möglichkeiten der Übernahme von Team Moderation und der Durchführung von Refinements, Planungen, Retrospektiven und Workshops. Ausgebildet in Scrum und weiteren agilen Methodiken, unterstützen oder übernehmen wir gerne die Planung von Epics, User Stories und Tasks in Microsoft Azure, Scrumwise oder Jira für Sie. Durch unsere Kompetenz und Erfahrung gewinnen Sie Sicherheit und neue Impulse im Entwicklungsprozess Ihres Produktes.

ZerZi bietet eine sorgfältige Zertifizierung Ihrer Anlage nach den Vorgaben der VDE 4110/4120 an. Unser Service beinhaltet ein “Rundum-Sorglos-Paket” bei der Begleitung Ihres Anlagen-Zertifikats und der Konformitätserklärung für Ihr Kraftwerk. Die Leistungen umfassen die Kommunikation mit dem Netzbetreiber und der Zertifizierungsstelle, die Prüfung der zu zertifizierenden Dokumente sowie optional die Erstellung der Inbetriebnahmeerklärung. Damit unterstützen wir die Energiewende, die durch das neue EEG bestätigt wird und sich den fortschreitenden Elektrifizierungsanforderungen stellen muss.

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Als eine international ausgerichtete Spedition beraten wir Sie gerne in allen Fragen rund um den Export und Import von Waren. Eine Erfahrung im Zollbereich spricht für eine hohe Qualität unserer Dienstleistungen. Die BLS Logistic Services GmbH ist ein vom Zoll zugelassener Versender. Wir verfügen über ein Zolllager und können Ihnen daher sowohl beim Import als auch beim Export helfen.

Der Kabelzuführwagen stellt eine innovative Lösung für die effiziente Verarbeitung von Leitungen mit unterschiedlichsten Querschnitten und Mengen dar, insbesondere in Verbindung mit dem Wire Processing Center. Mit diesem zusätzlichen Wagen wird die Abarbeitung von Kabeln auf eine neue Ebene gehoben. Der Wagen bietet die Möglichkeit, bis zu sechs verschiedene Querschnitte gleichzeitig zu platzieren, was eine flexible und zeitsparende Handhabung gewährleistet. Durch die Verwendung des Kabelzuführwagens wird der gesamte Prozess der Kabelverarbeitung optimiert. Die Vielseitigkeit des Wagens ermöglicht es, effizient mit unterschiedlichen Leitungsarten umzugehen, sei es hinsichtlich des Querschnitts oder der Menge. Dies trägt dazu bei, den Arbeitsablauf zu rationalisieren und die Produktivität zu steigern.

Die Biegewerkzeuge von GF Piping Systems sind robust, zuverlässig und für eine Vielzahl von Durchmessern und Profilen geeignet. Darüber hinaus ermöglichen sie die Verlegung von Rohrleitungen in einer Kurve. Sie sind einfach zu anzubringen und zu entfernen, ohne dabei das Rohrmaterial zu beschädigen.

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Marketing-Solutions.Berlin: Maßgeschneiderte Formularerstellung – Online und Print. Ihre Wünsche sind unser Maßstab. Anfrageformulare, Feedback, Datenerfassung etc. Formulare - Ihre Bedürfnisse, Unsere Lösungen Formulare sind das Rückgrat vieler geschäftlicher Abläufe. Sie ermöglichen die Erfassung von Informationen, das Sammeln von Daten und die Kommunikation zwischen Unternehmen und Kunden. Bei Marketing-Solutions.Berlin sind wir darauf spezialisiert, maßgeschneiderte Formulare zu erstellen, die Ihren individuellen Anforderungen gerecht werden, sei es online oder in gedruckter Form. Unsere Formulardesign- und Erstellungsdienstleistungen im Detail: Maßgeschneiderte Lösungen: Wir verstehen, dass jedes Unternehmen einzigartig ist. Unsere Formulare werden exakt auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten, sei es für Bestellformulare, Kundenfeedback, Umfragen oder andere Zwecke. Benutzerfreundliches Design: Wir legen großen Wert auf die Benutzerfreundlichkeit unserer Formulare. Ein intuitives Design gewährleistet, dass Benutzer mühelos und ohne Schwierigkeiten die benötigten Informationen eingeben können. Online und Print: Egal, ob Sie digitale oder gedruckte Formulare benötigen, wir bieten Lösungen für beide Bereiche. Unser Team ist in der Lage, Formulare für das Web und den Druck zu erstellen. Datenschutz und Sicherheit: Wir implementieren strenge Sicherheitsmaßnahmen, um die Vertraulichkeit und Integrität der erfassten Daten zu gewährleisten. Datenschutz ist für uns von größter Bedeutung. Integration: Unsere Formulare können nahtlos in bestehende Systeme und Prozesse integriert werden, um die Effizienz Ihrer Geschäftsabläufe zu steigern. Responsive Design: Für digitale Formulare sorgen wir dafür, dass sie auf verschiedenen Geräten, einschließlich Smartphones und Tablets, gut funktionieren. Analyse und Berichterstattung: Wir bieten Optionen zur Analyse von Formulardaten und zur Erstellung von Berichten, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen. Warum Marketing-Solutions.Berlin wählen? Unser Team von Formulardesignern und -erstellern verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Branche und die Expertise, um sicherzustellen, dass Ihre Formulare effektiv und effizient sind. Wir sind bestrebt, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern, die Ihren Erwartungen entsprechen. Unsere Kunden schätzen unsere Verpflichtung zur Qualität, Pünktlichkeit und Transparenz. Wir streben danach, echte Ergebnisse zu erzielen und Ihnen dabei zu helfen, Ihre Daten effizient zu sammeln und Ihre Geschäftsprozesse zu optimieren. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere Formulardesign- und Erstellungsdienstleistungen zu erfahren und wie wir Ihnen dabei helfen können, Formulare zu entwickeln, die Ihre geschäftlichen Anforderungen perfekt erfüllen. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und Ihr Formularprojekt in die Tat umzusetzen.

Mit den beiden Arbeitsformen Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung stehen Ihnen zwei Optionen offen, mit denen Sie in Ihrem Unternehmen externe Arbeiter beschäftigen können. Anders als bei der Arbeitnehmerüberlassung, mit der Sie beispielsweise kurzfristige Auftragsspitzen meistern oder auf saisonale Schwankungen reagieren können, werden mithilfe von Werkverträgen oft ganze Produktionsschritte an Subunternehmen ausgelagert. Leider werden diese beiden Arbeitsformen häufig als Synonym verwendet, obwohl sie sich grundlegend voneinander unterscheiden. Grundsätzliche Unterschiede zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Werkvertrag Der größte Unterschied zwischen diesen beiden Arbeitsformen ist die Arbeitsleistung, nach der sich auch die Bezahlung richtet: Während bei der Arbeitnehmerüberlassung, die durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt ist, die Arbeitnehmer nach Stunden und in der Regel nach Branchen-Tarifverträgen bezahlt werden, kommt es bei Werkverträgen nur darauf an, dass ein bestimmtes „Werk“ erschaffen oder produziert wird. Die Subunternehmer allein entscheiden, unter welchen Bedingungen die Arbeiter tätig sind und wie lange sie für welchen Lohn arbeiten müssen – häufig zum Mindestlohn und auch schon mal unter schlechten Arbeitsbedingungen. Eine strikte Kontrolle der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden – wie bei der Arbeitnehmerüberlassung – besteht hier nicht. Arbeitnehmerüberlassung: Der Leiharbeiter steht im Vordergrund Bei der Arbeitnehmerüberlassung hingegen profitiert der Leiharbeiter von vielen Vorteilen und Kontrollmechanismen, die eine ungerechte Bezahlung sowie Behandlung im Leihunternehmen unterbinden: Dank der Anstellung beim Personaldienstleister ist dieser in die Kontrolle aller relevanten Bereiche integriert, beispielsweise bei der Erfassung der Arbeitszeit oder der Verantwortung beim Arbeitsschutz. So ist sichergestellt, dass die Leiharbeiter zu fairen Konditionen und unter Wahrung aller arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen arbeiten. Die Festanstellung beim Personaldienstleister garantiert außerdem, dass Sub-sub-Konstellationen rechtlich unzulässig sind. Bei Werkverträgen wird diese Praxis häufig angewandt, um die Kosten zu senken und die Verantwortung für den Angestellten, z.B. beim Arbeitsschutz, an andere Stellen weiterzugeben. Arbeitnehmerüberlassung: Der am besten überprüfte Arbeitsplatz Deutschlands In der Grafik haben wir alle Unterschiede zwischen der Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträgen für Sie verdeutlicht und alle relevanten Aspekte gegenübergestellt. Es zeigt sich, dass Arbeitsplätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung dank ihrer klaren Vorschriften die am besten überprüften Anstellungen in Deutschland sind. Sie möchten von den Vorteilen, welche die Arbeitnehmerüberlassung mit sich bringt, in Ihrem Unternehmen profitieren? Wir sind Ihr Helfer und erfahrener Partner für die Arbeitnehmerüberlassung in unterschiedlichen Branchen, vor allem im gewerblichen Bereich. Sparen Sie Kosten und entdecken Sie verborgene Talente – starten Sie noch heute Ihre Personalanfrage. Mit Unique auf der sicheren Seite Als zuverlässiger Personaldienstleister mit mehr als 40 Jahren Erfahrung geben wir Ihnen die folgenden Versprechen: Rechtssicherheit Der BAP-Tarifvertrag garantiert unseren Mitarbeitern fairen Lohn für gute Leistung. Daher geben sie Vollgas in Ihrem Unternehmen. Ausfallsicherheit Wir sind ein solides, finanzstarkes Unternehmen mit guter Bonität. Mit uns erleben Sie keine bösen Überraschungen. Beschäftigungssicherheit Wir zahlen unseren Mitarbeitern fairen Lohn in Form eines monatlichen Festgehalts – und das auch bei Nichteinsatz. Das ist fair. Arbeitsicherheit Wir stellen die Sicherheit unserer Mitarbeiter in den Vordergrund und verringern dadurch die Ausfallquote in Ihrem Unternehmen. FachKompetenz Auf die Ausbildung und Schulung unseres internen Personals legen wir großen Wert: Wir wissen, wovon wir sprechen! Teilen mit:

Werkstoff: Knöpfe Duroplast PF 31. Stange Stahl 1.0718 oder Edelstahl 1.4305. Ausführung: Duroplast schwarz, hochglanzpoliert. Stahl brüniert oder Edelstahl blank.

Hersteller: Reifenhäuser Typ: BT 400-2-40 k Maschinennummer: 01581561 Baujahr: 2005 Antrieb: 19 kW Schneckendurchmesser: 40mm Standort: 48629 Metelen

Urkunden, wie z.B. Geburtsurkunden, Heiratsurkunden, Sterbeurkunden oder Scheidungsurkunden. Urteile oder ähnliche Dokumente, wie Gerichtsurteile, Scheidungsurteile, Klageschriften oder Strafprozessbescheide. Zeugnisse, wie z.B. Schulzeugnisse, Arbeitszeugnisse oder Führungszeugnisse. Führerscheine/Fahrererlaubnisse. Diplome. Handelsregisterauszüge. Testamente und viele andere.